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汪建国展望新十年大业:一个信念、两个引擎、三大战略

来源:未知作者:XH012019-01-24 17:45:09

创业十年,销售破500亿,股权融资超100亿,投后估值达500亿,孵化3家独角兽企业……1月22日,在五星控股2019年度工作会议上,五星控股集团董事长汪建国首次晒出创业十年成绩单。

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(图:五星控股集团董事长汪建国追忆创业十年)

“过去十年,是我们艰苦奋斗的十年,是我们不断创造的十年,是我们彰显价值的十年。”汪建国追忆十年创业路,称赞团队“创造了不一般、创造了不一样、创造了不可能”。现场,汪建国还为获奖个人和团队颁发了大奖。

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(图:五星控股集团董事长汪建国现场颁发“星动能”奖)

“如果说过去十年是辉煌的,那么,辉煌还只是刚刚开始。”展望新十年,他要求全员坚持“一个信念、两个引擎、三个战略,推动五星控股新十年从辉煌走向更大的辉煌。

汪建国追忆创业十年:几乎没有正儿八经休过假

“机关工作十年、国有企业工作十年、五星电器十年、五星控股十年”,这四个十年既是汪建国贴给自己的人生标签,也是他不断再创业的证明。

在本次会议上,汪建国首次追忆了五星控股十年创业路。他坦称,“创业是艰难的,只有经历过,你才有深刻的体会,我回顾十年,好像没有正儿八经休过一次假,早几年也没有正常双休,如果说岁月没有饶过我们,所幸,我们也没有饶过岁月。”

事实也确实如此,2009年汪建国从零开始二次创业,不到十年的时间就孵化了汇通达、孩子王、好享家三家总估值超过500亿元的独角兽企业,并培育了阿格拉、五星金服、村鸟等一大批欣欣向荣的小微企业,这样的速度和成绩在中国的创业企业中确实罕见。

让汪建国尤为欣慰的是,五星控股从事的都是“美好系”的事业,肩负着让每个童年、每个农民、每个家庭更美好的使命,社会价值也在不断彰显。过去十年,五星控股与小微企业缔造了坚实的命运共同体,让其重新焕发出生机活力。目前,汇通达已经服务了全国20省、1.73万个乡镇的10.5万家乡镇夫妻店;好享家已经服务了全国13省、90余个核心城市的1000多家专卖店。

正是基于这种价值创造,五星控股也受到了投资者的追捧。汪建国透露,过去十年,五星控股累计股权融资超过100亿元,即使在2018年资本寒冬中,五星控股也获得了近60亿的股权融资。

汪建国还首次分享了10年创业心得,他将10年成绩归功于三点:把握历史机遇、重塑企业文化、激发组织活力。他认为,只有把握趋势才能把握未来,五星控股过去十年的成绩靠的就是以顾客为核心的文化、不断学习的文化,靠的就是不断变革组织、激发每一个人创新创造的热情。

 

亮剑新10年:一个信念、两个引擎、三个战略

“企业一定要有未来观,团队一定要有未来力。”汪建国认为,五星控股未来十年要再创新辉煌,就要坚持“一个信念、两个引擎、三个战略”,即坚信没有什么不可能,以学习力和创造力为引擎,聚焦平台化战略、服务化战略和数字化战略。他表示,“企业的经营目标不一定会贯穿十年,但是信念、学习力和创造力是一定可以把五星控股带到新十年的辉煌,甚至更远。”

 “社会变化越来越快,应对变化的唯一办法就是学习”。汪建国称,五星控股的学习不仅是读书、上课,更重要的是向顾客学习、向合作伙伴学习、在实践中创造新价值。为此,他将2019年定义为“学习加速年”,2019年要掀起一个学习的新高潮。

未来企业即平台,平台即生态;未来零售即服务,只有服务才能形成真正的差异;未来商业一定是科技驱动,数字创造。作为已经初具规模的平台化企业,汪建国要求,五星控股一定要聚焦平台化战略、服务化战略和数字化战略,提高赋能的能力、服务的能力和科技实力。

要速度也要质量2019全年剑指“1954”

新十年从2019年开启,汪建国认为,当前五星控股主要面临高增长的挑战、新动能的挑战和增价值的挑战。2019年,他要求整个集团要进一步保速度、调结构、提质量、创效益。

会上,五星控股也首次公布了2019年度目标——“1954”,即40%的规模增长,50%的效益增长,既要速度也要质量。五星控股旗下各产业还一一签署了责任状,其中,2019年汇通达提出要稳健增长,孩子王提出要一起增长,好享家提出要精实增长。

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(图:五星控股集团与旗下子公司签署2019年度目标责任状)

除了增长以外,汪建国同时表示,2019年将尤为关注现金流,把反思植入五星控股的文化建设,推动干部的年轻化。

 汪建国要求,不能在掌声中倒下,不能被数字冲昏头脑。“企业出了问题,如果把主要原因抛给宏观经济环境,不完全公平,很多企业是在增长时盲目投资,没有控制好现金流。”为此,汪建国称,五星控股必须戒骄戒躁、更加踏实;必须克服惯性思维、勇于创新;把不断反省、不断反思、自我批评放在重要地位。

无独有偶,人才建设也再次被列为汪建国的头号计划之一。“未来十年,我们不仅要继续艰苦奋斗,还要靠有思想、有文化的创意精英”,汪建国称,2019年,一方面要重点推动干部的年轻化,大胆启用年轻人;另一方面,还要大力招聘创意精英。“如果现在我们不关注人才梯队,未来可能就是一个灾难。”

据汪建国透露,“1954”还有一个含义,即五四青年节,寓意五星控股经过十年的发展,已经从少年成长为一名青年,应当充满活力和创造力,不仅要加油干、更要踏实干,他要求全员要走出舒适区、抽掉安逸垫、忘记功劳簿,艰苦奋斗继续追梦,共创五星控股新十年的辉煌。

 


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