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起底金融机构高管薪酬:银行垫底

来源:未知作者:杨雪2016-04-11 17:05:23
       2015年中国资本市场跌宕起伏,券商、保险、银行等金融机构经营境遇“冰火两重天”,金融机构高管薪酬同样是天壤之别:高者继续维持千万级别年薪,可谓相当滋润;低者薪酬缩水近一半,甚至选择“出走”。

  证券时报记者统计发现,截至4月10日,在已披露2015年年报的30家A股上市金融机构中,保险、证券公司年薪超过500万元的高管共27位,同比翻了近一番。银行严重分化,由于央企发布“限薪令”,国有大行高管的薪水惨遭腰斩。

  



     “平安系”年薪最亮眼

  据记者统计,去年税前薪酬排行前20的金融机构高管中,有八成来自保险和证券行业,各占8名。其余4名均为平安银行高管,薪酬水平远超五大行及五家股份制银行。

  整体而言,4家上市保险公司的高管平均薪酬高达约200万元,超越银行、证券行业高管,跃居首位;15家上市券商的高管平均薪酬为186万元;11家上市银行的高管平均薪酬不到100万元,不及保险业高管平均薪酬的一半。

  具体来看,中国平安首席投资执行官陈德贤傲居榜首,从上市公司领取的税前年度薪酬高达1286.38万元,蝉联险企高管薪酬第一名,将券商、银行高管远远甩在身后,荣升金融业新的 “打工皇帝”。

  值得注意的是,高管薪酬排行榜前20位中,仅中国平安一家就囊括7席。其中,55岁的陈德贤和60岁的中国平安董事长、首席执行官马明哲夺得“状元”及“榜眼”之位,两人税前年薪分别是1286.38万元、998.95万元;中国平安常务副总经理兼首席保险业务执行官李源祥、首席财务官姚波、副总经理叶素兰等三位高管税前年薪均超过700万元,分别位列榜单第四位、第六位和第十位。

  同属于“平安系”成员的平安银行高管薪酬同样令人艳羡。连续两年摘得上市银行高管薪酬榜“状元”的平安银行董事、副行长赵继臣以711.66万元的税前薪资位列金融业高管薪酬榜第十一位。平安银行行长邵平2015年年薪同比下降15%,但仍超过700万元。

  需要注意的是,部分险企披露的高管薪酬并非全部薪酬,且部分高管的薪酬需待审核确认后才披露。

  除了保险业高管薪酬极为亮眼外,券商高管年薪同样是“节节高升”。8名位列金融机构薪酬排行榜前20位的券商高管人均年薪近700万元。48岁的国金证券总经理金鹏是券商业新晋“打工皇帝”,2015年从上市公司领取的税前年度薪酬高达972.44万元,较2014年增长168%。

  在整体大丰收的2015年,高管薪酬自然也水涨船高。15家上市券商中,有多家券商大幅上调薪酬,排名前20的高管中,国金证券有4位上榜,最高上调幅度超过200%。但也有大幅下调薪酬的,华泰证券、海通证券两家券商董事长和总经理2015年薪酬下调幅度超过50%。

  此外,在15家上市券商中,去年税前年薪500万元以上的券商高管共17名,相较于2014年,这一数字至少翻了一番。


  大行高管年薪告别百万

  银行业高管薪酬变化较为明显,五家国有大行陆续披露年报,银行员工薪酬的涨跌情况亦随之浮出水面。与券商业高管薪酬大幅提高不同,2015年银行高管薪酬整体呈下降水平,五大行高管薪酬已全面告别百万级别。业内人士判断,银行高管的薪酬将呈现持续下降趋势。

  更令人震惊的是,从“宇宙行”工商银行处领取薪酬的26位高管年薪总额仅1094.72万元,尚不及中国平安陈德贤一人去年拿到的税前年薪;建设银行领取薪酬的27位高管年薪总额仅1258.13万元,仍比陈德贤的年薪少了28万多。

  记者统计,银行业高管整体薪酬平均下降15%。21位银行业高管税前年薪同比降幅超50%,缩水严重,其中8位已经离任。

  大部分银行都有奖金留存制度,但主要针对管理人员。譬如中信银行、平安银行中高级管理人员的部分绩效薪酬就实行延期支付,一般延期支付期限为3年。
 

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